まず社会保険給付金サポートは怪しいというご質問をよくいただきますが、何も怪しいことはありません。怪しいと感じるのは、認知度が低いということがあります。社会保険給付金サポートは健康保険上の制度を使った『傷病手当金申請』を言います。

日本ではお金についての話はタブーとされる傾向がありますが、知っていればいざと言うときに役に立ちますので、困った時は社会保険給付金サポートを頭の片隅に入れておいてください。辛い時期もきっと楽になります。では、本題に入ります。

退職後についても傷病手当金が支給される要件としては、社会保険に加入している期間が①1年以上あること②退職までに傷病手当金申請をしていること（遡って2年申請可能）③傷病のため医師が労務不能と判断していること、の3要件が必要となります。

③傷病原因は、最近では、適応障害、または、うつ病、抑うつ状態が多いです。また、適応障害、うつ病、抑うつ状態の診断は『心療内科』を受診してください。また、初診日は遡ることができないため、退職日の4日前には受診するようにしてください。ただし、待機3日間は以下の通りとしてください。

より詳しくは、所定労働日が平日であれば、土曜日、日曜日、月曜日の場合には、土曜日に初診日があっても、待機３日を満たしますが、土曜日、日曜日、祝日は、待機3日を満たしません。GWやお盆や年末年始の待機期間については注意してください。

なお、退職日までに傷病手当金申請をすればよいので、有給消化日が申請日になっても構いません。私の退職代行時には、傷病手当金申請サポートを受けておりますので、退職後、傷病手当金申請をスムーズに行いたい場合には、私までご相談ください。力になります。

次に、退職後、傷病手当金申請をするためには、仮に担当医師が３ヶ月や２ヶ月で診察を勧めて来たとしても、必ず１ヶ月に最低１回は担当医師に診察をしてもらうようにしてください。意見書で医師が証明しても、傷病手当金受給審査時に不支給となります。

ここまでのまとめ
❶適応障害やうつ病や抑うつ状態についての診察は、精神科でなく、心療内科を受診してください。
❷心療内科は、必ず毎月受診してください。

次に、傷病手当金受給額について解説します。

標準報酬月額を３０日で除して、日額を出して、その３分の２を乗して、暦日日数分だけ支給されます。 簡単に言いますと、毎月支給される給料の総支給が３０万円であれば、６７%が毎月支給されますので、月額２０万円程度の傷病手当金が毎月支給されます。支給される期間は最大で１８ヶ月なので、合計３６０万円が支給されます。

毎月支給される給料が月額４０万円であれば、毎月２６８０００円の傷病手当金が支給されますので、１８ヶ月で約５００万円が受給できます。

最近では、社会保険給付金サポートとして、サポート費用を５０万円以上も請求する業者もいます。社会保険給付金サポートも、理解してしまえば簡単で、結局は退職後の傷病手当金申請を使っています。 お困りでしたら、私までご相談ください。

コラム第３回『傷病手当金申請サポートについて』でも解説しています。
合わせてご確認いただければよりスムーズに社会保険給付金サポートを国から受けられると思います。

失業保険上の『就職困難者』にあたる場合にはさらに失業給付日数が増えますので、コラム第６０回をご参照ください。

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