令和7年5月7日に、テレビ朝日スーパーＪチャンネルに出演し、ＧＷ明けに退職代行が増える理由（殺到する理由）について解説しました。

TV asahi スーパーＪチャンネルの担当の方から５月６日の１０時ごろに電話をもらいまして、５月７日の１０時から取材が可能か連絡をもらいました。

取材の日は、朝から昼過ぎまで時間が取られるため、ここ数年はお断りさせて頂きましたが、昨今の『退職代行会社』に対抗して出演しました。

当日は、１０時から取材に入りました。５月７日の取材は、１０時から１４時までかかりました。

５月７日取材の様子の動画になります。

退職代行の依頼殺到時期については、長期の休み明け、例えば、ＧＷ明け、お盆明け、年末年始明けなどになります。また、最近の依頼については、退職代行の依頼時期が早くなっています。コロナ前までは、ＧＷ中の依頼が多かったのですが、今年は、特に４月中からの予約依頼が多かったです。

４月の頭で、４月の新入社員の方が５月まで頑張りますが、５月ゴーデンウィーク明けに辞めたいので、退職代行を依頼するケースが多かったということになります。実際には、依頼の予約で、続ける場合には、キャンセルすることもありえます。

次に、ＧＷ明けの退職代行の依頼数は、例年と変わりませんと変わらないことを私は話をしました。実は、私が退職代行した時から依頼者数は変わりません。

前日、某退職代行会社が退職代行の市場の７割を占めていると言ってましたが、例年変わらない受任件数ですので、その７割と言う数字も根拠はないと考えています。むしろ、３割であれば、納得いきますが、７割は、誇張をしているのではないかと思います。

ゴールデンウィーク中の退職代行の依頼は、４月に入社された新入社員、または、中途採用の方からの依頼が多いですが、ゴールデンウィーク中に地元に帰って自分の働きた方が他の方と違うというのを認識したり、長期休みで、自分の働き方を考える時間があることで退職を決意する場合もあるようです。

取材時には、会社側に対するメッセージなどを聞かれたので、例えば、最初に説明されていた労働条件と違う条件や労働条件通知書、労働契約書を結ばれないケースでは、会社に対して、不信感を抱くので、退職し易くなる傾向があることをメッセージとして伝えました。

最後にご相談者に対して、メッセージを伝えて取材が終わりました。

退職者の中には、①やめるには、2ヶ月前、３ヶ月前に言わないとやめることができないと言われたり、②所定の退職届で書かないと退職できないと会社から説明を受けたり、③上司→部長→取締役などと順番に面接しないと退職できませんなどと、説明を受けて精神的に限界になってしまう場合があるケースを紹介し、全て、①②③のケースでも、弁護士に依頼することで、『すぐに辞められます』と説明し、『体を壊してまで働く必要はありません。いつでも私までご相談ください』と締めくくりました。

依頼者の中にお願いして今回はインタビューにご協力頂きました。ありがとうございます。

『最近では無理に働いて精神的に病んでしまう人もいるので、いつでもご相談いただければ』

今回は、テレビ朝日スーパーＪチャンネル様の番組に出演させていただきましたが、メディアの取材のご依頼はいつでもご相談頂けると幸いです。