令和８年２月３日に「退職代行モームリ」の「代表ら」が逮捕されたニュースがありました。モームリさんと言えば、退職代行の認知度を上げた立役者と言えます。モームリという名前のネーミングセンスもさることながらSNSの活用などのその手法には目を見張るものがあります。

退職代行の人気度については『弁護士』は『退職代行会社』より劣っていると私は考えています。弁護士というのは法律のプロと一般的には認知していますが、依頼者のニーズと上手く捉えていないと言えます。

例えば、弁護士＝法律問題とし、退職とセットで未払い残業代を前面に押し出して宣伝する方法がその一例と言えます。まず、依頼者としては、『退職』を一番の優先度であるにも関わらず弁護士としては未払い残業代請求を重点的に捉えている傾向がありました。すなわち、依頼者のニーズと弁護士の想定がズレていることがあります。

次に、弁護士と言う敷居の高さにあります。退職代行会社は、話しやすいと考えて、弁護士は、厳しい感じがするというイメージの違いがあります。

私がヒアリングする際には、退職代行会社の方が「イメージが良かった」という話を良く聞きます。気軽に頼みたいという依頼者のニーズからすれば、退職代行会社へのイメージの良さがあります。

さらに、退職代行会社には、宣伝の上手さがあります。退職代行会社と弁護士の間では宣伝手法について、その格差があります。イメージということからすれば、弁護士は退職代行会社に一歩遅れをとっていると言えます。

この点、労働組合による退職代行であっても、労働組合に加入するということに対して、依頼者には「？」が生じるといる話を聞きます。労働組合の退職代行のニーズはあるものの、そのニーズに対するイメージについては、退職代行会社にも一歩遅れをとっていると言えます。

モームリさんの営業スキームとして、労働組合の退職代行ではなく、退職代行会社の退職代行を選択した点でも、依頼者の「？」を考慮した結果だと私は考えています。

今回の弁護士法７２条違反については、「モームリ」さんから「弁護士」の先生に交渉の必要な退職代行の案件を紹介して、その紹介にあたり、紹介手数料を支払うという事実にあたると考えられます。あくまでも紹介料の支払いについての問題であって、退職代行が「弁護士法違反」になったということではありません。

したがって、モームリさんの逮捕にあたっても、退職代行自体が違法になった訳ではありません。

モームリの営業手法はＳＮＳを使った手法であり、弁護士としては真似ができない方法ばかりでありますが、その方法には目を見張るものがあります。長年、弁護士として退職代行サービス業界を見てきた立場としては、今後の同業界の動向について注目しています。

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・参考コラム

第１８１回『退職代行会社のモームリの家宅捜査について法的観点から解説』について

第１８５回『モームリ弁護士法違反【退職代行 弁護士 見解】』について

第２２１回『退職代行モームリ弁護士法違反で逮捕？弁護士に紹介？』について

第２２２回『退職代行モームリが逮捕？退職代行は違法？』について

・参考条文

弁護士法第７２条

72条
弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、再調査の請求、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの『周旋』をすることを業とすることができない。